©Patrick Steiner
Denkt man an Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunft des Wohlstands, stellt sich meist die Frage, wie Regionen produktiver, innovativer oder attraktiver werden können. Doch Europas Wohlstand entscheidet sich nicht nur daran, wohin Talente gehen, sondern auch daran, wo sie fehlen. So würden etwa mehr als 60 Prozent junger Serbinnen und Serben auswandern, wenn sie die Möglichkeit dazu hätten. Was passiert also mit jenen Orten, die junge Menschen — die Arbeitskräfte der Zukunft — verlassen? Und wieso können sie nicht bleiben?