Europas verborgener Talentpool

Kann Europa im globalen Wettbewerb bestehen, wenn es die Hälfte seines Talentpools nicht ausschöpft? Während Fachkräfte für KI, Digitalisierung und die Energiewende vielerorts fehlen, sind Frauen in Technologie- und Ingenieurberufen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Die Recherche führt nach Dänemark, wo Hochschulen, Initiativen und Unternehmen neue Wege suchen, mehr Frauen für technische Zukunftsberufe zu gewinnen: nicht nur aus Gründen der Gleichstellung, sondern auch als Antwort auf Fachkräftemangel und im Interesse der Wettbewerbsfähigkeit.